剖析不真正连带责任制度

这是一起因第三人侵权导致受雇佣人遭到人身损害而引起的赔偿纠纷案

二是多个债务人对债权人负有同一内容的给付陈某遭到墙体砸伤,产生人身损害赔偿为本案的给付内容,冯某、何某和张某所应承担的就是这一给付内容本案值得研究之处在于:1、本案所涉及的基本法律制度及其基本特征2、侵权人和雇主在本案中的关系3、如何确定两方被告的诉讼地位

法院查明,何某家为做斋事搭建油布棚,油布棚南端立柱到冯某家后墙距离为2.72米,冯某家拆除的房屋后墙高度为3.07米,所搭油布棚有部分在冯某家后墙宅基地内被告张某邀请陈某等到何家做斋事,张某为负责人,和何某家结帐,陈某等人只从张某处拿工资

本案陈某到何某家做斋事,系受雇于张某,张某作为负责人驰名商标与资产评估何某发生经济结算,对陈某等人只发给工资,陈某与何某并不发生直接的关系,应认定张某与陈某是雇佣关系,陈某是雇员陈某在何某家劳动系履行雇佣合同,从事雇佣劳动期间,陈某受到第三人的侵害致人身损害冯某作为墙体主人未尽到管理注意义务,对陈某负有赔偿责任而事主何某在搭建油布棚时未尽到注意责任,且安排陈某等人在不安全的油布棚内吃饭,对陈某的人身损害同样负有责任故冯某和何某共同为陈某的侵权人最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也过失犯的因果关系过失侵权可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿陈某的继承人向张某主张赔偿于法有据,他们也可向侵权人冯某和何某主张赔偿

不真正连带责任,由连带责任发展、衍变而来,指多个债务人基于不同的发生原因而对于同一债权人负有以同一给付为标的的数个债务,因一个债务人的履行而使全体债务均归于消灭它有一些基本的法律特征:一是多个债务人基于同一事实原因对债权人分别负有债务本案中冯某、何某作为侵权人依法应对陈某承担赔偿责任,而张某作为雇佣关系中的雇主以陈某的受伤害亦负有赔偿责任冯某、何某与张某构成了两方责任人,共同对权利人陈某承担赔偿责任两方责任人承担赔偿责任的是同一的事由,即冯某家后墙倒塌要式行为致陈某国务院受到伤害

第四、虽然数个债务同时在一个纠纷中产生,但最终承担责任的只能是一个责任主体,并不发生数个最终责任主体的问题一个责任人履行债务后,则其他债务人的债务则归于消灭,这与连带之债有相似之处本案冯某和何某作为侵权方是最终的责任主体